Эксперты регцентра «Работа России» рассказали гостям ЭКГ-форума о сервисах по предоставлению и поиску вакансий
О современных сервисах по предоставлению и поиску вакансий на рынке труда на площадке форума рассказали эксперты регионального кадрового центра «Работа России». На стратегических сессиях обсудили партнерство служб занятости и работодателей, а ещё перспективы карьерного роста для начинающих спецов.
Карьера в диалоге с центром внимания на молодежь. Современные тренды на трудовом рынке эксперты и работодатели обсуждают с будущими выпускниками колледжей и ВУЗов. Ориентир в тысячах предложений — сервисы кадрового центра «Работа России». От профтуров на предприятия до видеовакансий. В следующем году в стране стартует новый нацпроект «Кадры». Его задача обеспечить специалистами науку и промышленность.
Экономика растет достаточно быстро. Быстро меняется ее структура. Кадровый центр сейчас переформатирует в том плане, что он должен сопровождать человека на протяжении всей его карьеры. А работодателю предлагать имено того специалиста в котором он нуждается. Это более плотная работа с молодыми кадрами, которая у нас сегодня присутствует в том числе на нашей площадке, - Дмитрий Лавров, первый заместитель министра труда и занятости Владимирской области.
В рамках панельной дискуссии — разговор о самых востребованных специальностях. Обсуждают также престиж рабочих профессий и возможности карьерного роста. Илья Гришин руководит студенческим советом. Говорит, на форуме узнал много нового.
Появились новые знания. Вот даже как руководителю полезно было узнать как проводить профориентационные стратегии, про которые сегодня докладывали. Понравилась тема про профнавигацию. Это очень будет полезно. Так как в моем направлении деятельности волонтеров можно будет воспитать спикеров, которые опять же будут рассказывать ребятам, которые учатся в школах, - Илья Гришин, студент Владимирского филиала Российского университета кооперации.
А на площадке стратегической сессии работодатели обсуждают лучшие практики госпартнерства и привлечения кадров. Среди участников представители 70-ти предприятий региона. Несмотря на огромный личный опыт — тоже готовы учиться новому.
Мы даем работодателям уже по их потребностям и по их пожеланиям современные практики и современные подходы по управлению персоналом. Развивающий стиль управления. Я бы сказала ЭКО-технологии в управлении человеческим капиталом. И второе - это команда. Командный коучинг для развития сотрудников — их мотивации, их потенциала, - Наталья Пеньковская, директор кадрового центра «Работа России» Владимирской области.
Опытом делятся и сами работодатели. Предприятие НПО Наука производит в Киржаче системы жизнеобеспечения для самолетов и вертолетов. Квалифицированные кадры — на вес золота. Вместе с центром «Работа России» компания реализует проект «Инкубатор работодателя». Будущих специалистов готовят буквально со школьной скамьи.
У нас уже теперь два технических класса, которые сформированы по интересам, по способностям. Для них изменена программа. А мы со своей стороны на предприятии проводим лабораторные работы. 16 лабораторных работ в год под присмотром наставников и на нашу производственную тематику, - Светлана Рябкова, директор по персоналу ПАО НПО «Наука».
На площадке форума кадровый центр представил и новый ЭКГ- сервис — электронный рейтинг работодателей. Общедоступная система позволяет соискателям лучше сориентироваться в поиске подходящих вакансий. А самим предприятиям видеть — как улучшить условия труда на производстве.
