Во Владимире молодых специалистов научили устраиваться на работу
Молодые кадры и работодатели встретились на день выпускника, который впервые
прошел во всех центрах занятости владимирской области. Соискатели могли пройти собеседование у представителей ряда компаний, принять участие в мастер-классах и тренингах.
— молодые люди не всегда обладают навыками поиска работы: как правильно
составить резюме, вести себя на собеседовании, чтобы показать свое конкурентное преимущество, — сказала замдиректора департамента по труду и занятости населения областной администрации мария мальцева. — и сегодня мы даже проводим аукцион выпускников, потому что работодатели, глядя на того или иного выпускника, для себя смогут определить и выбрать лучшего.
Специалистов ждут в сфере медицины, образования, информационных технологий.
Востребованы инженеры, менеджеры среднего звена, а также фрезеровщики, электрогазосварщики и электромонтеры. Только во владимирском центре занятости — 4000 вакансий. При этом молодые специалисты признаются: устроиться работать по профессии трудно. Особенно выпускникам средне-специальных учебных заведений.
— все хотят кандидатов с высшим образованием, а если его нет, то труднее
найти работу. И нужен опыт работы, без него никто никто не хочет брать, — считает соискатель карина.
Чтобы помочь выпускникам приобрести опыт работы по профессии во владимирской
области создана программа «стажировка». Компании, которые временно устроят молодого специалиста, получат из бюджета деньги на зарплаты для практиканта и его наставника. Есть компании, которые готовы воспитывать кадры даже без сторонней поддержки. Главное, чтобы кандидат подходил по профессиональным и личным качествам.
— самое главное — это стрессоустойчивость, которая должна быть в любом
сотруднике, — рассказывает представитель компании-работодателя анастасия сальнихина. — однозначно — ответственность. Чтобы он очень ответственно подходил к исполнению всех обязанностей. Нацеленность на результат — тоже основная компетентность. Потому что самое главное в нашей компании — достижение результата.
По итогам акции только во владимире участие в «дне выпускника» приняли
10 работодателей и более четырехсот молодых специалистов. .
