В проекте «Трудовое лето» приняли участие около 3 500 подростков Владимирской области
«Трудовое лето» подходит к концу. В этом году каникулы с пользой прошли у трех с половиной тысяч подростков. Молодых специалистов взяли на работу свыше 260 предприятий. В областном конкурсе от Министерства труда и занятости региона отметили лучших наставников, работников и работодателей летней кампании.
Каждое лето студент Егора Калигин проводит на заводе, занимается озеленением территорий. В этом году даже смог заработать на мечту – купил мотоцикл.
Не хотелось сидеть дома сложа руки. Хотелось занимать себя и помогать своей стране хотя бы маленькими вкладами. Мне очень понравилось. Хочу устроиться туда на работу, - поделился Егор Калигин, участник «Трудового лета» из г. Коврова.
А вот для Дарьи Беляевой это первое трудовое дето. Девятиклассница на каникулы устроилась в Собинскую швейную фабрику. Дарья научилась создавать целые гардеробы – от футболок до брюк.
У нас несколько месяцев проходило обучение, потом нам выдали диплом, теперь мы швеи второго разряда, - рассказывает Дарья Беляева, участник трудового лета из г. Собинки.
В этом году региональная служба занятости трудоустроила более трех с половиной тысяч подростков от 14 до 18 лет. Ребята находились под наблюдением профессионалов-наставников.
Работали они во всех сферах – образование, спорт, культура, сельское хозяйство. Популярностью сейчас пользуется промышленное производство. В проекте приняли участие более 260 работодателей, которые захотели трудоустроить несовершеннолетних граждан, - говорит Андрей Григорьев, министр труда и занятости населения Владимирской области.
Итогом «Трудового лета» стал конкурс от областного Министерства труда и занятости. Он проходит ежегодно с 2017 года с июля по август. Для ребят выделяют рабочие места в различных сферах. Кадровый центр «Работа России» помогает подросткам найти подходящие вакансии и оказывает поддержку в трудоустройстве. Жюри определяет победителей в пяти номинациях. Дарью и Егора назвали «Лучшими работниками» на своих предприятиях. Были и другие номинации: лучший наставник, лучший трудовой отряд и лучший работодатель.
У нас есть настоящая возможность показать ребятам, что такое работа на предприятии. На производственном в том числе, как в нашем случае. Мы надеемся, что в следующем году ребят будет еще больше, и они будут увлечены так же, как в этом и в прошлом году, - говорит Мария Борисова, ведущий специалист по подбору и адаптации персонала арматурного завода г. Гусь-Хрустального.
«Трудовое лето» – это возможность не только заработать, но и определиться с планами на будущее. После знакомства со спецификой разных предприятий можно выбрать дело по душе.
