В регионе стартовал новый проект, который уже объединил десятки топ-менеджеров
Клуб «Стратегия» нацелился на решение актуальных бизнес-задач и провел первую выездную сессию.
В рамках национального проекта «Кадры» появилась инициатива, которая объединила вокруг себя топ-менеджеров нашего региона. На базе Кадрового центра «Работа России» Владимирской области в этом году создано профессиональное сообщество. Клуб «Стратегия».
Топ-менеджеры — это те люди, которые принимают стратегические решения важные для региона, это те люди, которые формируют команды, те люди, которые напрямую влияют на рынок труда, - Наталья Пеньковская, директор Кадрового центра «Работа России» Владимирской области.
Задача клуба — решать реальные практические кейсы. Это позволяет руководителям бизнеса, топ-менеджерам и представителям образовательных учреждений делиться своим опытом и открывать для себя новые подходы к рабочим процессам. Члены клуба «Стратегия» уверены, современный бизнес основан на трех ключевых принципах: сервис, качество и операционное совершенство.
Мы меньше вкладываем, а больше получаем. То есть, получается, нужно таким образом выстроить все операции и все процессы, чтобы мы меньше затрачивали при этом, - Наталья Пеньковская, директор Кадрового центра «Работа России» Владимирской области.
Главное правило клуба — живое общение. Его участники проводят выездные сессии на ведущих предприятиях Владимирской области, чтобы обмениваться опытом и налаживать связи с теми, кто разделяет их интересы и говорит на одном языке.
Стратегия – это как правило о развитии. Немножко о будущем, то, что будет не сегодня, а завтра или послезавтра и важно эти тренды понимать и учитывать в своей работе, - Никита Ермолаев, собственник бизнеса.
Благодаря таким программам есть возможность выйти на работодателей, предложить какие-то формы взаимодействия. А сейчас без связей никуда, сейчас, мне кажется, весь деловой мир базируется на таких личных связях, - Елена Панина, доцент кафедры коммерции и гостеприимства ВлГУ.
Встреча прошла на площадях завода «Суздальский пивовар». Место выбрано не случайно - предприятие не первый год сотрудничает с центром занятости.
Мы постоянно набираем людей, немного, но нам нужны специалисты и это, к сожалению, не просто, так что очень здорово, пусть у меня будет мероприятие такое выездное на заводе. Может быть, оно как-то притянет дополнительно и энергетически хорошие и квалифицированные кадры, - Даниил Бриман, собственник и генеральный директор завода «Суздальский пивовар».
Сейчас «Стратегия» насчитывает 50 руководителей ведущих предприятий региона. Для того, чтобы стать членом этого клуба, достаточно обратиться в любой кадровый центр «Работа России».
