В Кадровом центре Владимирской области «Работа России» рассказали о миссии наставника

В Кадровом центре Владимирской области «Работа России» прошел тренинг «Миссия наставничества или как успешно обучать новых сотрудников». 

Наталья Пеньковская, директор Кадрового центра Владимирской области, рассказала о том, как сократить период адаптации к новому месту работы и сделать этот процесс максимально простым и комфортным для нового сотрудника.  В мероприятии приняло участие больше 40 человек – опытные сотрудники, начальники отделов, а также директора филиалов.

Тренинг включал в себя практические задания и ситуационные игры, которые помогли участникам отработать полученные знания и навыки на практике. Наставникам рассказали, как устанавливать чёткие цели совместно с обучаемыми, разрабатывать планы для их достижения и добиваться намеченных результатов.

«Программа наставничества действует в кадровых центрах региона с 2022 года. Важно, чтобы новые сотрудники с первых дней были вовлечены в работу, могли принять ценности и миссии компании. В этом их главным путеводителем должен стать наставник», – отметила Наталья Пеньковская.