В 2019 году во Владимирской области повысили квалификацию около тысячи специалистов
Доступная карьера для мам, пенсионеров и сотрудников предприятий — это основные направления работы областного департамента по труду и занятости населения по итогам 2019 года. В регионе повысили квалификацию около тысячи специалистов. Шестьсот пенсионеров смогли освоить новые профессии. Теперь к участию в проекте по занятости населения привлекают мам, готовых серьезно заняться своей карьерой.
— На этот год мы должны переобучить порядка 316 мамочек, которые находятся по уходу за ребенком в декрете. Но, естественно, эта цифра будет больше, поскольку желающие не то что в очередь встают, но хотят переобучиться, пока есть возможность, — отметил директор областного департамента по труду и занятости населения Андрей Григорьев.
Чтобы женщины могли целиком окунуться в учебу, в регионе откроют дополнительно более 400 мест в ясельных группах для малышей. Продолжится работа и по повышению квалификации действующих специалистов. На участие в программе уже заявились 18 предприятий Владимирской области. Обучением займутся местные вузы и техникумы. В их числе — Ковровская государственная технологическая академия. Здесь уже повысили квалификацию около двухсот специалистов завода имени Дегтярева и КЭМЗа.
— Мы выезжали на предприятие. У нас была машина и мы ездили по городам и весям. И в рамках одних, и в рамках проекта «Образование». То есть, наши преподаватели были именно на рабочих местах. И мне кажется, это здорово, — отметила ректор КГТА имени Дегтярева Елена Лаврищева.
Эта работа позволит улучшить ситуацию на рынке труда Владимирской области. Хотя и сейчас в департаменте ее называют стабильной. По данным на январь, в области зарегистрировано шесть с половиной тысяч безработных. Эта цифра не менялась с 2018 года.
— В прошедшем году трудоустроены более 20 тысяч человек, граждан Владимирской области, которые обратились за помощью в органы службы занятости. Уровень трудоустройства составил 66,5%. Это выше среднероссийского показателя и показателя по ЦФО, — сказал советник губернатора Владимирской области Сергей Шевченко.
Основной кадровой проблемой региона остается нехватка медиков и педагогов. Власти региона разработали ряд стимулирующих программ, которые направлены на улучшение этой ситуации. Акцент сделан на привлечение в школы и медучреждения молодых специалистов.
