Из-за высокой зарплаты владимирских медиков региональные больницы начали терять специалистов
Александр Авдеев во время прямой конференции 15 марта ответил на вопрос журналистов о проблемах, связанных с медиками станций скорой помощи. Глава региона подчеркнул, что сложилось неверное мнение о том, что специалистов здравоохранения «обижают» и поэтому они покидают районные центры. На деле это отнюдь не так.
Telegram-канал «Губернии-33»
Чтобы не пропускать важные новости Владимирской области, подписывайтесь на нас в Telegram по ссылке
— Благодаря усилиям Департамента здравоохранения, все наоборот. Стало больше машин скорой, больше людей. В каком-то смысле мы даже перестарались. Скажу конкретно: зарплата на станции должна быть в районе двух средних по региону. Во Владимирской области максимальная зарплата врачей на станции скорой помощи — 155, минимальная — 66. Ранее, напомню, зарплаты были гораздо меньше, в районе 60 000 рублей в среднем.
Александр Авдеев также напомнил, что 2 года назад количество врачей на станции скорой помощи было 26 человек, а фельдшеров 120. Сейчас 35 врачей и 257 среднего персонала. В 2021 году зарплатный фонд станции скорой помощи составлял 270 млн рублей, в 2022 его усилии на 30% до 340 млн. У фельдшеров и водителей зарплаты выросли на 15-20%.
— А сыр бор в том, что Департамент здравоохранения резко поднял зарплаты на владимирской станции, что привело к оттоку кадров из районов в областной центр. Петушки потеряли 8 сотрудников, Судогда — 9, Суздаль — 5. Получается, что здесь мы нарастили и зарплаты и количество, а по области теперь приходится выравнивать ситуацию.
Сейчас руководство министерства пытается выйти на заключение прозрачного трудового договора. Кто готов работать с переработкой и получать больше, будет работать так.
Губернатор также подчеркнул, что в эру пандемии нагрузка была выше. Сейчас количество выездов в сутки у бригады скорой — 12, хотя средняя нагрузка считается 16. Год назад было 20. В итоге количество машин и бригад выросло, а нагрузка упала, вместе с ней и заработная плата. Этот вопрос тоже нужно отрегулировать.
Главная задача — выйти на заключение прозрачного трудового договора, укрепить районы, из которых врачи перешли на большую заработную плату во Владимир и разобраться с нагрузкой бригад скорой.
