Два региональных предприятия оптимизируют работу из-за участия в федеральном проекте

Стекольный завод «Символ» вошел в федеральный проект. Его цель — в течение пяти лет ежегодно увеличивать производительность труда на 5%.

— С одной стороны, кажется, что такое 5%? С другой стороны, за прошедшие 10 лет производительность в России либо вообще не росла, либо росла примерно на 1% в год. Поэтому 5% — это супер-амбициозная цель, — рассказал заместитель гендиректора АНО «Федеральный центр компетенции в сфере производительности труда» Владимир Солодов.

Руководство группы компаний, в которую входит «Символ», утверждает: сокращений, как и дополнительного набора в штат, не будет. Но в ближайшее время условия труда на заводе изменятся. Сейчас сотрудники завода совершают много лишних движений и переходов.

— В первую очередь, это будет заметно на организации рабочих мест, вспомогательного оборудования для того, чтобы облегчить труд. Следующий шаг — сокращение потерь, когда время уходит на поиск детали, поиск инструмента, потому что он лежит не на своем месте, — объяснил генеральный директор ООО «ЭКСПО ГЛАСС» Александр Смирнов.

Завод производит до 20 миллионов банок и бутылок в месяц. Стеклянную тару поставляют и за границу. Первые изменения в организации работы будут заметны через три месяца. Пока что «бережливому производству» обучили 36 сотрудников предприятия. Помимо «Символа», в федеральном проекте участвует Муромский завод трубопроводной арматуры. Пройти конкурсный отбор обоим предприятиям помогла областная администрация.

— Мы поставили себе достаточно амбициозную цель — вовлечь к концу 2024 года 76 предприятий Владимирской области, — отметила региональный куратор нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» Владислава Константинова.

Заявки на участие во второй волне обучения пока оставили 15 предприятий.