Во все тяжкие: как владимирские начальники ведут себя на корпоративах?
Сколько уже придумали забавных песен, шуток и фильмов про корпоративы? Пожалуй, и не счесть! Но если для одних сие мероприятие - повод пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, то для других – шанс пуститься во все тяжкие. Накануне массовых застолий по случаю неминуемо приближающихся новогодних праздников служба исследований компании HeadHunter провела тематический опрос среди 2774 сотрудников владимирских компаний.
Что же выяснили интервьюеры? Что приближающийся новогодний корпоратив — это приятное, радостное и ожидаемое событие далеко не для всех работников... Однако 74% опрошенных все же посещают подобные праздники.
- Корпоратив – это уже не работа, но еще и не праздник, поэтому не стоит игнорировать такие мероприятия без действительно уважительных причин, - уверена Марина Кирейко, руководитель пресс-службы Headhunter СЦО. - Потому что может создастся впечатление, будто вы нелояльны к компании, корпоративным ценностям и начальству. Впрочем, и неправильное поведение на корпоративе может надолго подорвать имидж хорошего сотрудника.
Как правило, особо пристально сотрудники следят… Нет, не друг за другом. А за своим начальством.
- Были ли случаи, когда глава компании вел себя некорректно?
- Нет, все прошло гладко с его/ее стороны! – так ответило большинство опрошенных (если, конечно, были предельно честны).
Однако 6% не постеснялись отметить, что начальник «перебрал с алкоголем и вел себя неприлично».
Еще 6% опрошенных пожаловались: их руководитель игнорировал рядовых сотрудников, общаясь только с топами.
А 3% и вовсе затаили обиду: мол, не поблагодарил начальник коллег за хорошую работу в уходящем году.
- Некоторым участникам опроса корпоратив запомнился тем, что руководитель отмечал всех, кто «сильно расслабился», а потом применял к ним санкции, - отметили специалисты службы исследований компании HeadHunter. - Среди опрошенных были и те, у кого глава компании «давал всем сотрудникам клички», «дрался с охраной клуба», «приставал к женщинам» или «устраивал совещания».
Однако лояльные владимирцы (а таких оказалось большинство) все готовы простить любимому руководителю: как бы ни вел себя глава компании, 58% опрошенных не изменили своего мнения о нем. А 7% сотрудников знают, что значит погулять на славу! После новогоднего корпоратива их отношения с руководством ухудшились настолько, что пришлось уволиться. Так что отличных вам корпоративов, друзья! И без последствий.
По информации пресс-службы HeadHunter
Фото на главной - i.ytimg.com – фрагмент постера российского фильма 2014 года «Корпоратив»
