50 студентов стекольного колледжа приняли участие в профориентационном квизе на заводе «Гусар»
Привлечение молодёжи на работу в предприятия региона - одна из задач Центра занятости населения Владимирской области. На днях сотрудники Гусь-Хрустального филиала Службы организовали для 50 студентов стекольного колледжа профориентационный квиз на заводе «Гусар». Ребята познакомились с работой предприятия. Узнали о перспективных профессиях промышленного производства.
Знакомство студентов Гусевского стекольного колледжа с историей арматурного завода «Гусар» началось с экскурсии по предприятию. Перед этим ребятам провели инструктаж, выдали халаты и каски. Уже внутри они смогли посмотреть на работу в деталях.
Привлечение молодежи на работу в предприятия региона - одна из задач центра занятости населения Владимирской области. Чтобы знакомство студентов стекольного колледжа с арматурным заводом «Гусар» прошло интереснее, сотрудники кадрового центра ищут новые подходы в работе. Молодые специалисты должны оставаться жить и работать на своей малой родине.
Мы используем современные профориентационные форматы: квизы, квесты, онлайн интенсивы. С предприятием Гусевский арматурный завод Гусар мы работаем уже не первый год. Сегодня на одном из ведущих крупнейших предприятий России Гусевский арматурный завод Гусар, мы проводим интеллектуальный квиз по типу игры «Что?Где?Когда?», - Оксана Яковлева, директор филиала Гусь-Хрустальный службы занятости населения.
После квиза настала очередь студентов рассказать о себе. В этом им помогли заранее подготовленные видеорезюме. В коротких роликах они рассказали о своих профессиональных навыках и качествах. Такой формат позволяет взглянуть на кандидатов с другой стороны.
Знаете это резкое сближение между общением с нашим молодым поколением, с будущими специалистами. Одно дело, когда это письменно, другое дело – визуализация, этот человек готовится, это определенная характеристика компетенций от участников, это мероприятие направлено именно на состязание, на определение лучших, для диалога с ними, для ведения на ранних этапах молодых будущих специалистов, чтоб они пришли к нам в компанию для совместного благополучного взаимодействия, - Игорь Шкадин, генеральный директор «Гусевского арматурного завода «Гусар».
Экспериментальный подход к проведению дня открытых дверей проходит уже второй раз. В прошлом году организаторы получили положительный отклик от школьников. В этом году студенты также отметили интересный формат.
Ну вообще всё реально круто было. Вот когда мы посещали, у нас была экскурсия по заводу, и я увидел этот большой масштаб предприятия, где изготавливаются. Там большие шаровые краны, где даже по сравнению со мной. Это реально круто было. Вот эта игра квиз реально крутая была. Именно через это надо было, потому что просто познакомить, экскурсию провести, а тут и даже вопросы были о гусаре, в которых можно было что-то узнать. Это реально было круто, - Дмитрий Курбатов, студент Гусевского стекольного колледжа.
Все участники получили приглашения на собеседование. Победителям квиза и студентам с лучшей видеовизиткой вручили памятные подарки. В планах Центра занятости - продолжать знакомить школьников и студентов с востребованными специальностями на предприятиях региона.
