«Президентские» выпускники со стажем (ВИДЕО)
Забавный факт: «студенты», которые на протяжении года приобретали новые знания и навыки менеджмента, – специалисты со стажем. К слову, опыт работы на управляющей должности также обязателен – это одно из вступительных требований. Это, как минимум, два или три года, в зависимости от уровня знаний, которые руководитель планирует получить.
Всего в этом году 33 выпускника – от управленцев средней руки до сотрудников крупных и успешных компаний. Также среди специалистов этого года есть руководители муниципальных структур. Один из них – Дмитрий Жуков, директор Александровского промышленно-гуманитарного колледжа. В этой должности он уже более трех лет, а стаж его работы в сфере образования – 12 лет. Признается, что, когда шел на участие в этой программе, настроение было скептическое: как в своей трудовой деятельности реализовать теорию? Однако за прошедший год мнение изменилось.
- Знания планирования в экономике, именно в современных условиях, для меня оказались настолько полезными, что часть того проекта, который формировался у меня для дипломной работы, была успешно реализована, – рассказывает Дмитрий Евгеньевич. («Развитие внебюджетной деятельности учреждений среднего профессионального образования» – такое, кстати, название носит дипломная работа директора колледжа. – Авт.) – Три года мы пытались открыть в нашем колледже заочное отделение на внебюджетной основе. Ведь учреждение должно уметь зарабатывать себе средства и самостоятельно. И, поскольку заочное отделение в этом году открыть удалось, могу считать и свой диплом, и свое обучение вполне успешными.
Лично поздравил и вручил дипломы выпускникам Михаил Колков, вице-губернатор Владимирской области. Он отметил, что не только процесс обучения играет главную роль, но еще и рабочие контакты, связи, которые приобретаются в ходе обучения. Здесь разговор идет о будущем сотрудничестве представителей малого и среднего бизнеса с крупными фирмами. Также частников призывают не забывать своих «коллег по цеху» из социальных и муниципальных сфер. Специально для этого создали «Ассоциацию выпускников» программы, на которую возлагают миссию как поддержания дальнейшего сотрудничества, так и поиска новых экономически плодородных почв на благо не только собственного кармана, но региона.
- Деловые завтраки, семинары, форумы. Можно сказать, что для тех, кто хочет постоянно повышать свою квалификацию, быть в тренде, «Президентская программа» не заканчивается, – уверяет Михаил Юрьевич Колков. – Возможности для развития чрезвычайно широки. В этом году мы проводим конкурс «Менеджер года». Он идет вместе с вручением дипломов выпускникам «Президентской программы».
Кстати, в этом году конкурс «Менеджер года» прошел в необычном формате – «Печа-куча». На презентацию своего проекта или дела участникам отводилось довольно короткое время. Но именно быстрота и скорость реакции, по мнению организаторов, – это то, что необходимо в современном мире. Лучшие из представленных проектов, возможно, в ближайшем будущем найдут своего бизнес-партнера.
Двигаться дальше, учиться, реализовывать новые проекты и, главное, не бросать начатое – это должно быть вторым кредо.
