Электронные трудовые книжки введут с 2021 года

Государственная Дума РФ приняла в третьем, окончательном чтении поправки в Трудовой кодекс о введении электронных трудовых книжек. Законодательные изменения вступают в силу с 1 января 2021 года. С этого времени работодатели смогут вести цифровые трудовые книжки. До 30 июня 2020 года работникам должны сообщить о том, что они вправе выбрать, какую форму трудовой книжки предпочитают — электронную или бумажную.

Определиться с выбором и написать соответствующее заявление надо до 31 декабря следующего года. Если работник не подаст заявление, его трудовую продолжат вести в бумажном виде.

А вот тем, кто впервые устроится на работу после 31 декабря 2020-го бумажные трудовые книжки заводить уже не будут. Изменения затронут 60 миллионов работников и более 8 миллионов организаций и индивидуальных предпринимателей.