«Работа России» и «Российское общество социально-трудовой адаптации и реабилитации» подписали соглашение о сотрудничестве
Светлана Бузанова - инвалид второй группы. Несмотря на значительные проблемы со зрением, готова работать в полную силу. Помогли ей в этом сотрудники Кадрового центра «Работа России», причем в приоритетном порядке.
Важно для нас иметь какую-то работу, потому что нам всегда хочется быть наравне со зрячими, со здоровыми людьми и чтобы не считали нас, как изгои какие-то мы там. Мы стараемся и хотим работать, - Светлана Бузанова, инвалид второй группы.
Едва ли не каждому особенному человеку необходимо адаптированное рабочее место. В Кадровом центре не просто аккумулировали информацию о таких потребностях, но и готовы возмещать работодателям до двухсот тысяч рублей за обустройство мест. Мера поддержки распространяется на инвалидов первой и второй группы, а также ветеранов СВО с любой группой инвалидности.
Кадровый центр предоставляет им возможности и сопровождения, и адаптации рабочего места, но этого не всегда бывает достаточно, как раз вот поэтому программа оборудования позволяет работодателю дать больше для этих людей, - Наталья Пеньковская, директор Кадрового центра «Работа России» Владимирской области.
Чтобы получить субсидию, важно соблюсти два условия. Первое – работник должен быть принят на срок не менее, чем 9 месяцев, и второе – необходимо в течение 3 месяцев с даты заключения договора подтвердить расходы в службе занятости населения. За полтора года Кадровый центр «Работа России» оборудовал 9 рабочих мест для соискателей с инвалидностью по всей Владимирской области. Найти работу для соискателей с инвалидностью в ближайшее время станет гораздо проще. Кадровый центр «Работа России» и «Российское общество социально-трудовой адаптации и реабилитации» подписали соглашение о сотрудничестве.
Во Владимирской области у Общества социально-трудовой адаптации действуют несколько дочерних компаний, в которых трудятся граждане с инвалидностью. При этом организация помогает устроиться гражданам и в другие компании.
Предприниматели с численностью сотрудников более 35 человек обязаны принимать на работу инвалидов в количество от 2 до 4% среднесписочный численности, поэтому не многие предприниматели могут закрыть эту проблему, но они могут обратится к нам за производственным заказом, - Лемар Сеитхалилов, председатель «Российского общество социально-трудовой адаптации и реабилитации».
В таком случае работодатель может заключить соглашение в другой организацией в том же субъекте РФ. Вторая сторона сама трудоустраивает инвалидов и тем самым закрывает квоту для «заказчика». В 2026 году Социальный Фонд России совместно с Кадровым центром «Работа России» возместили работодателям около 1,8 миллионов рублей.
