Семейный подряд: владимирцы против кумовства на работе

Дружба дружбой, а служба - службой. Похоже, пословица эта владимирцам нравится. Особенно если чуть ее перефразировать и друзей заменить на родственников. Специалисты сервиса по поиску работы и персонала HeadHunter провели опрос среди 865 сотрудников различных владимирских компаний, чтобы выяснить, готовы ли они работать с родственниками в одной организации. Результаты получились довольно любопытными.

- У половины респондентов (53%) есть опыт работы с родственниками в одной компании, при этом большинство опрошенных заявили, что лучше этого избегать, - сообщают специалисты службы исследований HeadHunter. - 16% выступили категорически против такой практики. 30% респондентов не видят в этом ничего плохого.

Кто же выступил в роли самых ярых противников родственных связей на работе? Представители топ-менеджмента (74%). Но, по всей видимости, они знают, о чем говорят: работники именно этой категории чаще всего и были вынуждены трудиться бок о бок с родственниками. 

А что думают остальные? Например, сотрудники сферы управления персоналом (72%) соглашаются с топ-менеджерами. На их взгляд, количество минусов в такой практике перешивает число плюсов. А вот простые работяги не видят ничего зазорного в том, чтобы разделять с родными не только кров и семейный ужин, но и место работы. Так что 46% сотрудников из сферы “Рабочий персонал” выступают за родственные связи на работе. 

С кем же чаще всего приходилось работать владимирцам?
Лидируют в списке мамы и папы (под их строгим надзором трудились 38% опрошенных), затем следуют жены и мужья (терпели благоверных и на работе 26%), третье место занимают братья и сестры (20%). Замыкают список дяди и тети (10%) и совсем уж дальние родственники (9%). А вот самыми непопулярными оказались бабушки и дедушки: в одной компании с ними работали лишь 3% опрошенных владимирцев.

- По мнению опрошенных, с близкими не стоит работать в одной компании, потому что есть большой риск испортить с ними отношения, - поясняют специалисты службы исследований HeadHunter. - Так считают 64% респондентов. По мнению 51% сотрудников, это может отрицательно повлиять на эффективность работы, а каждый третий опасается ухудшения отношений с коллегами.

Но не все так плохо, господа. Большинство сотрудников (75%) все же согласились бы предложить работу в той компании, где работают сами, своим родственникам, если бы те оказались вдруг в трудной ситуации.



По материалам опроса www.hh.ru
Фото -vnews.agency