В России, и во Владимирской области в том числе, нет дефицита школьных учителей, и на зарплаты им жаловаться не приходится. Об этом заявили региональные и федеральные чиновники и законодатели в ходе двухдневного рабочего совещания, которое состоялось в «Белом доме» 7 и 8 апреля.
Напомним, в последнем выпуске телепрограммы «Светлая голова», гостем которой стала доктор филологических наук и председатель областной Общественной палаты Наталья Юдина, мы затронули тему учительской зарплаты, точнее ее размера, а также утечки кадров, которая зачастую связана именно с недостаточно высоким доходом.
В ходе совещания заместитель председателя регионального Законодательного собрания Ольга Хохлова напомнила, что развитие образовательного законодательства в субъектах страны – приоритетный на сегодняшний день вопрос и что в этом году в 33-м регионе планируют открыть 4 новых детских сада и 4 школы. На вопрос журналистов: «Кто туда пойдет работать с такими маленькими зарплатами?», Ольга Хохлова удивленно ответила:
- Почему у нас маленькая зарплата? Откуда вы это взяли?
Вице-губернатор по социальным вопросам Михаил Колков справедливости ради отметил, что у любого учителя с небольшой нагрузкой и стажем и зарплата будет невелика.
- Сейчас система поощрения учителей очень сильно связана с его готовностью повышать квалификацию, то есть проходить разного уровня курсы, системы подготовки, повышения квалификации. И если учитель системно работает над повышением своего уровня, конечно, это способствует повышению нагрузки и это правильно, в этом противоречия нет, - сказал Михаил Колков.
Что касается дефицита школьных учителей, то это не более чем миф, говорят власть имущие.
- На протяжении порядка 5 лет в России стойко отсутствуют вакансии педагогических кадров. Доля вакансий составляет половину процента – это говорит о том, что места учителя востребованы, - сказала первый замминистра образования и науки России Наталья Третьяк.
Для увеличения же мотивации учителей планирую поделить иерархически, о чем мы писали здесь. Если такой законопроект будет принят, это должно «убить двух зайцев» - учителя будут стремиться повысить квалификацию и осваивать новые методики, что благоприятно скажется на их зарплатах.